8. Integration und Antidiskriminierung - Handreichung Familienfreundliche Kommune 2020

Strukturfragen für Rat und Verwaltung

8.1 Leitziel „Integration und Antidiskriminierung“

Gibt es für die Kommunalverwaltung im Bereich „Integration und Antidiskriminierung“ eine Zielsetzung aufgrund ...familienfreundlichen Handelns in der Kommune verankert aufgrund …	Ja	Nein	Handlungsbedarf
... eines Auftrags des/der (Ober-)Bürgermeisters/-in?
... eines Gemeinderatsbeschlusses?
... oder eines Leitbildes/Konzepts der Verwaltung?
Übernimmt die Kommune durch ihre Aktivitäten im Bereich „Integration und Antidiskriminierung“ eine Vorbildfunktion für andere Institutionen und Arbeitgeber vor Ort?
Werden Integrationsaspekte auch in anderen Handlungsfeldern mit berücksichtigt?

	Ja	Nein	Handlungsbedarf
Existiert eine aktuelle Bestandsaufnahme zu bisherigen Aktivitäten der Kommunalverwaltung im Bereich „Integration und Antidiskriminierung“ und wird diese regelmäßig fortgeschrieben?

	Ja	Nein	Handlungsbedarf
Fördert die Kommune Bürgerschaftliches Engagement im Bereich „Integration und Antidiskriminierung“?
Bezieht die Kommune dabei Personengruppen, die von Diskriminierungen betroffen sind (unter anderem Menschen mit Migrationshintergrund) und ihre Organisationen und Initiativen mit ein?

Prozessmanagement, Beteiligung und Nachhaltigkeit

	Ja	Nein	Handlungsbedarf
Werden Bürger/-innen mit Migrationshintergrund regelmäßig an wichtigen strategischen Fragen im Bereich „Integration und Antidiskriminierung“ beteiligt (zum Beispiel durch Integrationsrat oder Integrationsausschuss)?
Gibt es ein Leitbild/Konzept für die niedrigschwellige Beteiligung von Menschen mit Migrationshintergrund, sodass möglichst viele gesellschaftliche Gruppen auch tatsächlich erreicht werden können?
Existiert eine feste Netzwerkstruktur, die Migrantenorganisationen, Träger von Migrationsdiensten, Kirchen, Einrichtungen, Vereine und Verbände zusammenbringt und die Aktivitäten im Bereich „Integration und Antidiskriminierung“ koordiniert (zum Beispiel Lokales Bündnis, Agenda Gruppen, Runder Tisch)?
Gibt es personelle Ressourcen, die die Zusammenarbeit im Bereich „Integration und Antidiskriminierung“ koordinieren?

	Ja	Nein	Handlungsbedarf
Werden die Maßnahmen im Bereich „Integration und Antidiskriminierung“ regelmäßig überprüft und kontinuierlich weiterentwickelt?

Information und Kommunikation

	Ja	Nein	Handlungsbedarf
Informiert die Kommune über ihre Aktivitäten und Angebote im Bereich „Integration und Antidiskriminierung“ durch eine aktive und zielgruppengerechte Öffentlichkeitsarbeit?
Sind bei allen öffentlichen Informationen über Anlaufstellen und Angebotsträger Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich berücksichtigt (zum Beispiel über Grundlageninformationen in Sprachen der zahlenmäßig am stärksten vertretenen Nationalitäten)?
Ist das Informationsangebot barrierefrei gestaltet?

Angebote und Leistungen

Werden in der Kommune ...	Ja	Nein	Handlungsbedarf
... Einwohner/-innen mit Migrationshintergrund als Fachpersonal ausgebildet, eingestellt und gefördert?
... die Mitarbeiter/-innen zu interkulturellen Zusammenhängen und damit verbundenen besonderen Herausforderungen für Familien fortgebildet?
... Kenntnisse und Kompetenzen zum professionellen Umgang mit Diskriminierung vermittelt?

Gibt es in der Kommune ...	Ja	Nein	Handlungsbedarf
... einen frühen trägerübergreifend einheitlichen Einstieg in die Sprach- und Bildungsförderung?
... ergänzende Sprach- und Förderangebote für alle Altersgruppen?
... niedrigschwellige Unterstützungsangebote für Eltern mit Migrationshintergrund zu Fragen von Bildungs- und Betreuungsangeboten?
... niedrigschwellige Unterstützungsangebote in den Bildungsangeboten und zum Übergang Schule-Beruf (zum Beispiel Patenschaftsprojekte, Lernbegleiter)?
... bedarfsorientierte Beratungs- und Unterstützungsleistungen für ältere Menschen mit Migrationshintergrund?
... Angebote für pflegende Angehörige?
... Zugang zu einem Dolmetscherpool (Sprache und Kultur)?

Wird vor Ort die interkulturelle Begegnung gefördert, zum Beispiel durch ...	Ja	Nein	Handlungsbedarf
... Veranstaltungen und/oder Feste für die gesamte Kommune?
... interkulturelle Austauschprogramme und Projekte zum Beispiel über den Jugendaustausch, in den Schulen oder in Vereinen?
... Orte der interkulturellen Begegnung (zum Beispiel in Begegnungscafés, Jugendtreffs etc.)
... regelmäßig tagende „Runde Tische“ bzw. Gesprächsforen mit regelmäßiger Beteiligung der Kommune (zum Beispiel lokaler Rat der Kulturen bzw. lokaler Rat der Religionen)?

Ziele für Handlungsfeld 8

Bitte schauen Sie noch einmal genau, wo Handlungsbedarf besteht und formulieren Sie erste Ziele und Ideen!